TLGD – Trong năm học đầu tiên sau sáp nhập, Trường Mầm non Yên Viên, xã Phù Đổng, thành phố Hà Nội, đang từng bước củng cố tổ chức, phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới hoạt động giáo dục, tạo môi trường học tập an toàn, thân thiện cho trẻ. Sự quan tâm, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương cùng tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên, dưới sự điều hành của Hiệu trưởng Nguyễn Thị Vui, là những yếu tố quan trọng góp phần tạo nền tảng cho chặng đường phát triển mới của nhà trường.
Đại diện lãnh đạo xã Phù Đổng tặng hoa chúc mừng Trường Mầm non Yên Viên nhân dịp khai giảng năm học 2026–2027, thể hiện sự quan tâm, đồng hành của địa phương đối với sự nghiệp giáo dục trên địa bàn.
Sự đồng hành của địa phương – nền tảng ổn định sau sáp nhập
Sắp xếp, kiện toàn tổ chức các cơ sở giáo dục là chủ trương nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nguồn lực và đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục. Tuy nhiên, để quá trình này thực sự phát huy hiệu quả, bên cạnh việc ổn định tổ chức, các nhà trường cần được bảo đảm những điều kiện cần thiết về đội ngũ, cơ sở vật chất, trang thiết bị và môi trường học tập.
Đối với Trường Mầm non Yên Viên, xã Phù Đổng, thành phố Hà Nội, năm học 2026–2027 mang ý nghĩa đặc biệt khi nhà trường bước vào giai đoạn phát triển mới sau sáp nhập. Đây không chỉ là thời điểm củng cố nền nếp hoạt động mà còn đặt ra yêu cầu tiếp tục nâng cao chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ, bảo đảm các hoạt động chuyên môn được duy trì ổn định, đáp ứng niềm tin của phụ huynh và nhân dân địa phương.
Đại diện lãnh đạo xã Phù Đổng cùng cán bộ quản lý Trường Mầm non Yên Viên tham dự chương trình khai giảng năm học 2026–2027, động viên đội ngũ nhà trường tiếp tục đoàn kết, đổi mới, nâng cao chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ.
Trong tiến trình ấy, sự quan tâm, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền xã Phù Đổng có vai trò quan trọng. Việc đồng hành cùng các cơ sở giáo dục trong công tác kiện toàn tổ chức, quan tâm điều kiện cơ sở vật chất và chuẩn bị các điều kiện phục vụ năm học góp phần tạo điểm tựa để nhà trường chủ động thích ứng với yêu cầu mới, từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động.
Đặc biệt, đối với bậc học mầm non, cơ sở vật chất và môi trường giáo dục có ý nghĩa trực tiếp đối với sự an toàn, sức khỏe và quá trình phát triển của trẻ. Từ phòng học, khu vui chơi đến trang thiết bị phục vụ chăm sóc, nuôi dưỡng, mỗi điều kiện đều cần được quan tâm, rà soát và hoàn thiện phù hợp với nhu cầu thực tế. Sự phối hợp giữa chính quyền địa phương và nhà trường vì thế không chỉ hướng tới giải quyết những yêu cầu trước mắt sau sáp nhập mà còn góp phần xây dựng nền tảng phát triển lâu dài cho giáo dục trên địa bàn.
Tiết mục văn nghệ chào mừng năm học mới do tập thể cán bộ, giáo viên Trường Mầm non Yên Viên biểu diễn, góp phần tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong ngày hội đến trường của bé năm học 2026–2027.
Cùng với sự quan tâm từ địa phương, yêu cầu đặt ra đối với nhà trường là phát huy tinh thần chủ động, sử dụng hiệu quả nguồn lực hiện có, tăng cường phối hợp giữa các bộ phận và kịp thời đề xuất những vấn đề cần tháo gỡ. Khi công tác quản lý được gắn với điều kiện thực tế và mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục, quá trình sắp xếp tổ chức mới có thể chuyển hóa thành những chuyển biến thiết thực trong hoạt động hằng ngày.
Các bé Trường Mầm non Yên Viên biểu diễn văn nghệ trong ngày hội đến trường của bé, thể hiện sự tự tin, hồn nhiên và niềm vui khi bước vào năm học mới.
Đoàn kết, trách nhiệm – sức mạnh từ bên trong nhà trường
Nếu sự quan tâm của chính quyền địa phương tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình ổn định sau sáp nhập thì tinh thần đoàn kết, trách nhiệm của đội ngũ chính là yếu tố quyết định chất lượng hoạt động của nhà trường. Với cương vị Hiệu trưởng, cô Nguyễn Thị Vui cùng tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường Mầm non Yên Viên đứng trước nhiệm vụ vừa duy trì nền nếp chuyên môn, vừa khơi dậy tinh thần đổi mới, phát huy năng lực của mỗi cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ năm học.
Các bé Trường Mầm non Yên Viên hào hứng tham gia hoạt động thể dục, vận động tập thể trong ngày hội đến trường, góp phần tạo không khí vui tươi, sôi nổi và khuyến khích trẻ phát triển thể chất.
Tinh thần đó được thể hiện qua Hội nghị viên chức, người lao động năm học 2026–2027, tổ chức ngày 13/10/2026. Hội nghị là dịp để tập thể nhà trường nhìn nhận kết quả công tác, trao đổi những thuận lợi, khó khăn, đồng thời thảo luận phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ.
Việc khuyến khích cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia đóng góp ý kiến không chỉ phát huy quyền làm chủ mà còn tạo điều kiện để mỗi thành viên thể hiện trách nhiệm đối với sự phát triển chung. Từ những vấn đề trong thực tiễn công tác, các ý kiến trao đổi góp phần hoàn thiện phương pháp tổ chức hoạt động, tăng cường sự phối hợp giữa các bộ phận và xây dựng môi trường sư phạm dân chủ, kỷ cương, thân thiện.
Cô giáo Trường Mầm non Yên Viên gần gũi, trò chuyện và hướng dẫn các bé tham gia hoạt động trải nghiệm, tạo không gian giao tiếp thân thiện, giúp trẻ mạnh dạn thể hiện bản thân.
Trong giai đoạn sau sáp nhập, vai trò điều hành của người đứng đầu càng có ý nghĩa quan trọng. Sự thống nhất trong quản lý, sự sâu sát với hoạt động chuyên môn và khả năng tạo đồng thuận trong tập thể là những yếu tố giúp nhà trường duy trì hoạt động ổn định, từng bước thích ứng với yêu cầu mới. Trên nền tảng ấy, tinh thần đoàn kết không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu mà cần được thể hiện bằng trách nhiệm trong từng công việc, sự phối hợp trong từng hoạt động và quyết tâm nâng cao chất lượng giáo dục mỗi ngày.
Với phương châm “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, Trường Mầm non Yên Viên hướng tới xây dựng tập thể sư phạm vững mạnh, trong đó mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên đều là một mắt xích quan trọng trong hành trình chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ.
Cô và trò Trường Mầm non Yên Viên cùng thưởng thức trà, tìm hiểu những thức quà truyền thống trong chương trình “Tiệc trà mùa thu Hà Nội”, qua đó giúp trẻ bước đầu làm quen với nét đẹp văn hóa và rèn luyện kỹ năng giao tiếp, ứng xử lễ phép.
Đổi mới giáo dục từ những trải nghiệm giàu ý nghĩa
Cùng với nhiệm vụ ổn định tổ chức, Trường Mầm non Yên Viên chú trọng làm phong phú các hoạt động giáo dục, tạo cơ hội để trẻ học tập thông qua vui chơi, trải nghiệm và khám phá thế giới xung quanh. Đây là hướng tiếp cận phù hợp với đặc điểm lứa tuổi mầm non, giúp trẻ phát triển nhận thức, ngôn ngữ, tình cảm, kỹ năng xã hội và khả năng sáng tạo một cách tự nhiên.
Hưởng ứng Tuần lễ học tập suốt đời năm 2026, nhà trường triển khai các hoạt động gần gũi với trẻ như làm quen với sách, nghe kể chuyện, kể chuyện theo tranh, tham gia hoạt động tạo hình, khám phá khoa học, chăm sóc cây xanh, vui chơi vận động và bước đầu tiếp cận công nghệ phù hợp dưới sự hướng dẫn của giáo viên.
Mỗi hoạt động mở ra một cơ hội học tập. Qua những trang sách và câu chuyện, trẻ phát triển ngôn ngữ, trí tưởng tượng; qua hoạt động tạo hình, trẻ được thể hiện ý tưởng và khả năng sáng tạo; qua việc chăm sóc cây xanh, trẻ hình thành tình yêu thiên nhiên, ý thức bảo vệ môi trường. Những trải nghiệm ấy góp phần nuôi dưỡng sự tò mò, khuyến khích trẻ đặt câu hỏi, mạnh dạn giao tiếp và từng bước hình thành thói quen học hỏi.
Tiết mục văn nghệ với chủ đề sen quê hương do các cô giáo Trường Mầm non Yên Viên biểu diễn, góp phần lan tỏa vẻ đẹp văn hóa truyền thống và tạo điểm nhấn cho các hoạt động giáo dục trải nghiệm của nhà trường.
Không chỉ hướng đến trẻ, tinh thần học tập suốt đời còn được lan tỏa trong đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên. Việc chủ động tự học, tự bồi dưỡng chuyên môn, ứng dụng công nghệ thông tin và đổi mới phương pháp giáo dục là yêu cầu cần thiết để nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng những đòi hỏi ngày càng cao của giáo dục mầm non.
Một điểm nhấn giàu cảm xúc trong các hoạt động trải nghiệm của nhà trường là chương trình “Tiệc trà mùa thu Hà Nội”. Trong không gian mang sắc màu mùa thu, các bé được làm quen với hương trà, những thức quà truyền thống, thưởng thức bánh cốm và trái cây; đồng thời thực hành cách mời trà lễ phép, cầm tách trà nhẹ nhàng dưới sự hướng dẫn của cô giáo.
Từ một hoạt động trải nghiệm gần gũi, trẻ có cơ hội phát triển các giác quan, rèn luyện sự khéo léo, kỹ năng giao tiếp và cách ứng xử phù hợp. Những giá trị văn hóa truyền thống của Hà Nội cũng được truyền tải bằng phương thức sinh động, giúp trẻ tiếp nhận qua trải nghiệm thay vì chỉ nghe giới thiệu.
Điều đáng quý ở những hoạt động như vậy là trẻ được học bằng chính sự hứng thú của mình. Niềm vui khi mở một cuốn sách, sự tò mò trước một hiện tượng tự nhiên hay sự tự tin khi giao tiếp với bạn bè đều có thể trở thành những bước khởi đầu quan trọng cho quá trình phát triển lâu dài. Qua đó, hình ảnh ngôi trường mầm non không chỉ gắn với việc chăm sóc trẻ mà còn là nơi nuôi dưỡng những cảm xúc đẹp, hình thành kỹ năng sống và khơi mở tiềm năng của mỗi em nhỏ.
Hướng tới môi trường giáo dục an toàn, thân thiện và phát triển bền vững
Năm học đầu tiên sau sáp nhập là dấu mốc mở ra chặng đường mới đối với Trường Mầm non Yên Viên, đồng thời đặt ra yêu cầu tiếp tục hoàn thiện tổ chức, nâng cao chất lượng quản lý và bảo đảm các điều kiện phục vụ hoạt động giáo dục. Để đáp ứng yêu cầu đó, sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền xã Phù Đổng cần tiếp tục gắn với việc rà soát, hoàn thiện cơ sở vật chất, trang thiết bị và các điều kiện bảo đảm an toàn; nhà trường đồng thời phát huy tính chủ động trong quản lý, bồi dưỡng đội ngũ và đổi mới phương pháp chăm sóc, giáo dục trẻ.
Hiệu quả của quá trình sáp nhập không chỉ được thể hiện ở sự ổn định về tổ chức mà quan trọng hơn là chất lượng giáo dục được duy trì và từng bước nâng lên, quyền lợi của trẻ được bảo đảm, phụ huynh thêm tin tưởng. Đó cũng là thước đo thiết thực đối với nỗ lực của đội ngũ quản lý, giáo viên, nhân viên và sự đồng hành của địa phương trong sự nghiệp phát triển giáo dục.
Với định hướng lấy trẻ làm trung tâm, Trường Mầm non Yên Viên tiếp tục có cơ sở để phát huy những giá trị tích cực đã được xây dựng, đồng thời chủ động thích ứng với yêu cầu mới. Sự phối hợp giữa nhà trường, gia đình và chính quyền địa phương sẽ góp phần tạo nên môi trường giáo dục thống nhất, trong đó trẻ được chăm sóc chu đáo, được tôn trọng, yêu thương và có cơ hội phát triển toàn diện.
Từ sự quan tâm của địa phương đến tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu, từ sự đồng lòng của tập thể sư phạm đến những hoạt động trải nghiệm giàu ý nghĩa dành cho trẻ, tất cả đều hướng tới một mục tiêu chung: xây dựng Trường Mầm non Yên Viên ngày càng vững mạnh, đáp ứng niềm tin của phụ huynh và nhân dân xã Phù Đổng.
Sau sáp nhập, hành trình phía trước còn đòi hỏi sự nỗ lực bền bỉ và những bước đi đồng bộ. Nhưng với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, sự quan tâm của địa phương và quyết tâm đổi mới trong mỗi hoạt động giáo dục, Trường Mầm non Yên Viên đang từng bước củng cố nền tảng cho chặng đường phát triển mới – nơi mỗi ngày đến trường của trẻ là một ngày vui, mỗi trải nghiệm là một cơ hội trưởng thành và mỗi bước tiến của nhà trường đều hướng tới tương lai tốt đẹp hơn cho thế hệ mầm non.
VÂN ANH